轉型時期中國勞動關系問題研究

2004年

軟科學

成果簡介

1、任務來源：
　　“轉型時期中國勞動關系問題研究”是勞動和社會保障部2002年下達的部級重點研究課題。
2、運用領域和研究原理：
　　本研究課題的主要應用領域是勞動關系領域，包括：國有企業改制過程中勞動關系的處理，民營企業和外商投資企業的勞動關系調整，集體談判的制度建設，工會的作用，基本勞動權的保障，勞動爭議處理，勞動執法和勞動監察等。課題研究以中國勞動關系面...

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轉型時期中國勞動關系問題研究

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