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　　湖南省湘維有限公司（原湖南省維尼綸廠，以下簡稱湘維）是一家大型國有獨資化工化纖聯合企業，位于湖南省溆浦縣大江口鎮。公司始建于1971年，初始投資2.4億元，通過30余年的發展，形成固定資產原值8.2億元。2006年9月在首屆中博會上，中國化工新材料總公司與湖南省國資委簽署《戰略合作框架協議》。2007年1月30日，中國化工新材料總公司、湖南省華升工貿進出口（集團）公司（湘維原主管企業）、湖南省湘維有限公司共同簽署產權交易合同，湘維有限公司正式加入中國化工新材料總公司。湘維公司主要產品年生產能力為：電石6.5萬噸、醋酸乙烯9.5萬噸、聚乙烯醇（PVA）4.5萬噸、維綸短纖7200噸（其中水溶性PVA短纖維4000噸）、水泥20萬噸、聚乙烯醇縮丁醛（PVB）1000噸、甲醛5000噸、非織造布系列產品3000萬平方米、各類煙膠1.5萬噸。產品暢銷全國各地和國際市場。目前，中國化工新材料總公司以湘維作為平臺，投資9.8億元擴建PVA生產線及200Kt/a聚乙烯醇/淀粉型完全生物降解塑料項目的建設已經正式啟動。在“十一五”規劃中，湘維將按照中國化工集團公司的要求，加大投資力度，建成具有行業領先水平的聚乙烯醇生產基地。
　　堅持發展與環保“雙贏”。確立了經濟效益和環境效益、社會效益并重，人與自然和諧發展的指導方針。把企業發展與環境保護、資源綜合利用、優化資源配置結合起來，把節水、節能、節材、治污、資源綜合利用有機統一起來，實現廢水、廢氣、固廢物體資源化綜合利用，實現污染治理的綜合效益，達成生產經營與生態環境和諧一致。公司領導層在各種場合、通過各種宣傳工具進行環境意識、資源節約意識教育，使企業發展和環境保護“雙贏”意識深入到員工的頭腦中，全公司形成了“我要環保”、“我為環保”的良好氛圍，為公司發展循環經濟奠定了思想基礎。
　　湘維公司根據自身發展規劃，在消化吸收引進技術的基礎上不斷創新，先后形成多品種聚乙烯醇生產線、維尼綸差別化纖維生產線，實現了主要產品生產的計算機集成控制（DCS系統），攻克“大型密閉爐電石尾氣的熱能利用及除塵”國內外技術難題，成功地實現了尾氣的熱能利用與干法除塵同步進行，實施了八大環境治理項目，使湘維公司在2000年底工業污染物全面達標排放。
　　湘維公司為了提升管理水平，從1998年起推廣實施質量管理ISO9000標準，目前企業運行質量管理ISO9001—2000標準和環境管理ISO14001—2004標準。2001年底全面推進勞動、人事、工資制度的改革，實行全員競爭上崗的用人機制、人才優勝劣汰的成長機制、收入分配能升能降的市場機制；在物流管理方面，建立物流配送系統和物資采購比價采購及工程建設項目招標、議標制度，使物流成本與采購成本等得到有效控制；在生產管理方面，以清潔生產為目標，全面控制生產成本，降低能源消耗。使人、財、物的管理日趨合理，使企業的內部機制更加適應市場的要求，企業經濟效益大幅度增長。
　　湘維經過三十多年的發展，科技隊伍不斷壯大，素質不斷提高，形成了集化學工程、化工機械、紡織、工民建等主要專業為一體的、知識結構合理的高素質工程技術隊伍，培育了一批在生產、科研開發、技術改造方面獨當一面的科技帶頭人。目前公司擁有專業技術人員586人，其中享受政府津貼3人，碩士16人，高級職稱40人，中級職稱的260人。
　　多年來，湘維公司堅持“以質量求生存，品種求發展”的發展理念，重視新產品開發工作和投入，成立了公司的技術中心，專業科研所，下屬單位配備了專職產品開發技術人員，與國內一些高等院校等形成了密切的產學研究合作關系，為企業產品開發工作增添了較強的技術力量，所以在產品開發方面取得了驕人的業績，共有9個產品獲國家專利及省部級新產品稱號。
　　回顧湘維走過的艱辛歷程，一篇重要的經驗是以人為本，堅持抓好企業文化建設，不斷提高企業管理水平，促使企業整體素質的提高，為企業的持續、穩定發展夯實基礎。企業文化是八十年代在國際上形成并得到迅速傳播流行的管理新理論，湘維引進企業文化理論以來，也取得顯著效果。1989年初，在職代會上，湘維全面回顧了建廠十八年來所取的成就，總結概括出了“團結務實、爭創一流”的湘維企業精神，并在公司大張旗鼓地進行宣傳。每逢新員工入廠，都要在培訓中進行企業精神的教育。經過幾年的企業文化建設，湘維確立了“誠實守信、服務社會”的企業理念；確定了“超越自我、持續發展”的企業目標；樹立了“以人為本、和諧共贏”的企業價值觀；形成了“嚴謹高效、自律自強”的工作作風。在物質文化建設方面，以質量環境體系的建立、運行為契機，產品和服務質量上一個新的臺階，打造出湘維的品牌；創建園林式企業，美化生產區、生活區環境。通過技術改造、采用“四新”技術成果，提高技術裝備水平。在制度文化建設方面，突出“以人為本”的管理思想，不斷完善和修訂各項制度，使之能理順各方面的關系，最終使管理達到簡單化，促進公司內部的高效運轉。在行為文化方面，完善湘維企業公共關系規范、企業員工的行為規范等，確立公司級勞動模范、優秀黨員的德能勤績標準，引導員工行為走向規范化。在精神文化建設方面，采取各種形式，深入地宣傳湘維的企業精神、企業發展目標、經營理念，使之深入人心，成為湘維員工的共識。
　　與同行業比較，名列前三名的主要技術經濟指標占70%。企業被當地市工商銀行信用評估委員會授予“特級（AAA）信用度企業”稱號；1991年獲全國“五一”勞動獎章；2003年獲“湖南省質量管理獎”榮譽稱號；主導產品聚乙烯醇2003被中國質量協會、全國用戶委員會評為“全國用戶滿意產品”；公司董事長賀正龍2003年被選為第十屆全國人大代表；2006年被全國總工會授予“五一勞動獎章”。
　　湘維公司產品具有與時俱進的發展潛力，其環保性特點顯著，應用前景廣闊。
　　湘維公司在“成本領先為基礎、別具一格求發展”的戰略思想指導之下，使企業發展與國家繁榮昌盛同步，企業利益與相關方面的利益兼顧，員工收入與企業經濟效益增長共享。