產學研合作的激勵與保障機制研究

2012年

軟科學

成果簡介

諸多合作之中，產學研合作最沒有爭議，三方主體有著不同的利益訴求，卻存在互補的資源優勢，這種合作早就應該發生在極力渴求發展的中國，但產學研合作中的很多事實卻難讓人樂觀，產學研合作中有激情沒想法、有想法難執行、有執行無章法的現狀使我們必須關注產學研合作中的這些問題。另外產學研合作中，不同合作主體的邊界虛化、合作目標偏移，導致了諸多短視效應，這些效應主要表現在產業界強調短期收益、學研機構強調現實...

相關成果

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2. 地方高校產學研結合的激勵兼容機制研究
3. 多方合作的腐敗預防體制研究
4. 潛水員健康與安全保障機制研究
5. 村鎮綠色住宅建設的激勵與監管研究
6. 人才危機與激勵方法運用的研究
7. 吉林省產學研合作模式與機制研究
8. 推進企業產學研合作與機制創新研究
9. 農業節水的激勵機制與管理政策研究
10. 寧夏企業低碳激勵機制研究
12. 公路建設工程風險評估與保障機制研究
13. 產學研合作創新的機制、模式與政府作用研究
14. 重慶市產學研模式的體制與機制創新研究
15. 黑龍江省技術創新工程推進與保障機制研究
16. 新型公交IC卡系統及其保障機制研究
17. 產學研合作模式及對策研究
18. 基層醫院臨床技術創新激勵實踐與策略的研究
19. 高速公路建設約束與激勵機制研究
20. 浙江高校教師薪酬激勵機制研究

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產學研合作的激勵與保障機制研究

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