保定市不同職業女性的工作倦怠狀況調查研究

2011年

應用技術

成熟應用階段

成果簡介

　　本研究采取整群隨機抽樣的方法，在保定市三個職業領域抽取護士、教師、銷售人員各200名進行問卷調查，研究結果表明三種職業的女性在工作倦怠的非人性化維度上均存在顯著差異，三者由高到低依次為：護士、銷售人員、教師；中介效應檢驗的結果表明自尊是工作單位支持、朋友支持及家人支持影響職業母親工作倦怠的中介變量。本研究結果應用于以女性職工為主的工作單位開展針對性的職工心理保健活動，對單位的管理工作者進行相關...

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