2010年 應(yīng)用技術(shù)
成熟應(yīng)用階段 一、基本背景
吳江市地稅系統(tǒng)干部績效評估數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是針對大量的信息，繁瑣的評估步驟建立起來的一種現(xiàn)代化的信息評價手段。它代替了手工評價方式，提高人才管理工作效率，做到信息的規(guī)范管理，科學(xué)統(tǒng)計和快速查詢，讓地稅系統(tǒng)干部績效的評價信息更好的為社會服務(wù)。 二、系統(tǒng)總體思路與結(jié)構(gòu) 在對地稅系統(tǒng)干部績效評價指標(biāo)體系進行了深入的分析研究后并結(jié)合評價過程中數(shù)據(jù)... 
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