企業高級經營管理者勝任力評價體系研究

2010年

軟科學

成果簡介

隨著國際經濟形勢的多變和全球一體化進一步加劇，中國企業急需高素質的經營管理人才來承擔企業健康發展的重任。優秀經營管理人才的甄選和培育成為社會各界關注的話題。2003年《人才工作決定》指出各地應當加強企業經營管理人才選拔、任用、培養等工作。科學有效的人才甄選必須滿足兩個方面的條件：
一、明確崗位對人員勝任力的要求，即具備何種素質和特征的人員能夠在崗位上取得優秀的業績； <...

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