關于當前干部心理和諧問題研究

2009年

軟科學

成果簡介

　　該成果首先分析了當前干部的心理和諧狀況。在被調查的有效人數中，認為自己的心理和諧的占大多數，只有少數被調查者認為自己心理不和諧，且表現出性別、級別、地域、學歷等個體差異。其次，分析了影響干部心理和諧的原因以及尋求支持的方式。從家庭、工作、社會交往三個方面調查了影響干部心理和諧的生活事件。對于干部遇到心理問題時都尋找什么類型的支持方式主要從主客觀兩個方面進行了分析。從問題解決、自責、求助、幻想、...

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