河北省大型企業人員素質測評體系構建研究

2009年

軟科學

成果簡介

該課題以人員素質測評理論為基礎，采用問卷調查法，對我省大型企業在人力資源管理中，運用科學的人員素質測評技術的實施情況進行調查、研究，分析其特點、使用頻率、效果、存在問題等；同時采用文獻查閱法、訪談法及專家評定法等方法對獲取的第一手資料進行整理、歸納和總結，在對不同員工進行分類的基礎上，采用勝任特征模型設計測評指標體系，確定我省企業五大職類的測評指標體系，為企業招聘選拔人才提供科學依據。該項...

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