關于國有大中型企業科技創新列入企業負責人績效考核的研究

2008年

軟科學

成果簡介

為了增強國有企業負責人科技創新意識，提高企業科技創新能力，把科技創新納入企業負責人業績考核體系。一是引導企業負責人落實科學發展觀，促進企業轉變經營方式，走效益型、內涵式發展道路的需要。二是引導企業負責人樹立正確的業績觀，正確處理當前利益與長遠發展的需要。三是建立激勵與約束機制的需要，把企業負責人對科技創新投入和科技創新成果，與企業負責人的薪酬等獎懲措施結合。
建立一套完...

相關成果

1. 河北省國有企業負責人素質與能力評價研究
2. 關于國有企業集團規模擴張的研究
3. 河南省國有企業薪酬設計與績效考核研究
4. 國有大中型企業以科技促發展模式研究
5. 國有大中型企業技術創新體系建設研究
6. 濟南市國有大中型企業建立現代企業制度研究
7. 國有大中型企業信息化改造與實施對策研究
8. 關于增強企業活力的研究
9. 大中型企業綠色照明系統
10. 關于國有破產企業及產業結構調整企業土地綜合利用的課題研究
12. 國有企業制度變革與國有企業法理念重構
13. 企業績效考核方案設計與實施指導
14. 關于企業危機分析與預測問題的研究
15. 河北省國有大中型企業轉換經營機制所面臨的問題及對策研究
16. 大中型企業知識產權戰略研究
17. 國有企業治理結構研究
18. 國有糧食企業改革研究
19. 石家莊市國有大中型企業經濟效益趨勢分析及對策研究
20. 企業科技創新模式及機制研究

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