涉外企業的跨文化管理

2008年

軟科學

成果簡介

本課題系統研究了當前國內外跨文化管理理論與方法的演進、變革與發展趨勢。在總結當前常用企業績效評價方法的基礎上，建立了一個基于跨文化影響因素的涉外企業績效評價體系-文化適應與利用評價指標體系。依據對八家涉外企業的問卷調查結果，運用層次分析法、專家調查法和加權平均法進行統計分析，進而建立了一個跨文化管理績效綜合測評模型。同時運用本課題提出的績效評價體系和綜合測評模型對中美合資企業亞新科美聯（廊...

相關成果

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14. 綜合性醫療機構中門診病人的心理障礙跨文化多中心研究
15. 管理與管理研究的體系與方法
16. 管理咨詢服務的知識管理
17. 循證管理在護理管理中的應用
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