不確定性環境中組織設計理論與仿真研究

2004年

應用技術

成果簡介

外部環境是組織有效運作所必需應對的各種不確定性主要來源。建立環境不確定性、組織結構、組織績效的數學模型。依據模型進行理論分析與仿真研究，揭示環境不確定性、組織結構與組織績效之間的關系。研究結果可以很好地解釋目前企業組織結構扁平化、職能綜合化的發展趨勢。對供應鏈管理模式與傳統的企業組織結構的不適應性，供應鏈管理對組織結構的要求及相應的組織結構設計和調整，供應鏈式虛擬企業信息共享與信息集成等進...

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不確定性環境中組織設計理論與仿真研究

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