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    武鋼專業(yè)技術(shù)人員績效考核方法研究

    2003年 應(yīng)用技術(shù)  成熟應(yīng)用階段
    • 成果簡介
    課題來源:武鋼重點(diǎn)科研計(jì)劃。
    背景:經(jīng)濟(jì)全球化與加入WTO,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,武鋼的發(fā)展戰(zhàn)略都要求我們更好的發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的作用。
    技術(shù)原理:數(shù)理統(tǒng)計(jì)方式,Delphi法;計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),方便信息的采集、分析、存儲(chǔ)、調(diào)用。
    通過對(duì)556人實(shí)行的問卷調(diào)查結(jié)果表明,86%的人認(rèn)為武鋼績效考核的效果測評(píng)好。
    創(chuàng)造...

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