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    企業人才激勵影響因素分析與激勵模型研究

    1999年 應用技術
    • 成果簡介
    該項目提出了一種企業人才激勵影響因素分析的系統化方法，包括激勵影響因素與激勵效率周查問卷、激勵影響模型與激勵因素強度計算公式、基于激勵基因的人才類型分析模型等。該項目還提出了基于激勵因素分析的企業人才激勵模式和層次激勵模型。成果已被企業實際應用。...
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