以就業為導向的高職人才培養模式研究與實踐

2009年

軟科學

成果簡介

該項目為黑龍江省教育科學“十一五”規劃重點課題，課題緊緊抓住高職學生就業與人才培養模式的關鍵問題展開深入的研究，構建了以就業為導向的人才培養模式，取得了明顯的改革成效，因此獲得經費資助3000元，配套經費3000元，使成果得到了進一步推廣和應用。課題2005年立項，2007年獲得經費資助，2008年7月結題。
項目的主要內容為：①進行高職教育人才培養模式的比較研究，獲得...

相關成果

1. 以就業為導向會計人才培養模式研究
2. 以就業為導向構建醫學高等職業教育教學質量監控體系
3. 融入產業園區，構建高職軟件人才培養模式的研究與實踐
4. 高職土建類工學結合“411”人才培養模式的構建與實踐
5. 行動導向教學在高職護理專業電圖教學中的實踐研究
6. 幼兒園以游戲為基本活動的實踐研究
7. 《幼兒園以游戲為基本活動的實踐研究》
8. 建立市場導向就業機制研究
9. 高職教育校內外實踐基地建設的研究與實踐
10. 中等測繪專業人才培養模式的研究與實踐
12. 以氣代煤技術的研究與實踐
13. 高職院校開展創新創業教育的理論與實踐的研究
14. 沈陽市建立市場導向就業機制問題研究
15. 以端粒酶為靶點的腫瘤抑制研究
16. 以轉型為背景的企業成長理論研究
17. 以針織物為骨架復合材料的開發與性能研究
18. 民族瀕危體育遺產的搶救與保護研究——以彝族體育為個案
19. 建設類高等工程專科教育人才培養模式的研究與實踐
20. 高職學院后勤社會化改革及后勤服務研究與實踐

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以就業為導向的高職人才培養模式研究與實踐

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